UNHCR, l’Agenzia ONU per i rifugiati, ha riconosciuto ad Unicoop Firenze il premio “Welcome. Working for Refugee Integration 2025”, il programma di UNHCR Italia che promuove l’inclusione delle persone rifugiate nel mercato del lavoro italiano.
La cerimonia di premiazione lo scorso 18 giugno a Roma con la seguente motivazione “L’Agenzia Onu per i rifugiati riconosce l’impegno di Unicoop Firenze per la creazione di una società inclusiva“.
L’impegno di Unicoop Firenze
Sono oltre venti i dipendenti, uomini e donne, fra i 18 e i 35 anni, con uno status di protezione internazionale, assunti da Unicoop Firenze in vari punti vendita delle province di Firenze, Siena e Pisa, nell’ambito di un percorso di inclusione lavorativa, costruito insieme a Unhcr e alle cooperative che in Toscana si occupano dell’accoglienza.
Il premio rappresenta per la cooperativa un riconoscimento importante, che nasce da storie che parlano di lavoro, fiducia e seconde possibilità. Storie che dimostrano come l’inclusione sia un valore reale, che cambia la vita delle persone e arricchisce quella delle comunità che le accolgono.
Un impegno, quello con UNHCR, in continuità con quanto Unicoop Firenze ha fatto in aiuto delle popolazioni colpite dalla guerra, promosso con la campagna di raccolta fondi di Natale 2024: oltre 6mila donazioni e 80.119 euro raccolti dai soci e clienti della cooperativa che si sono aggiunti allo stanziamento iniziale di 200mila euro di Coop e alle donazioni di altre cooperative per un totale di oltre 313mila euro. Una cifra importante che ha consentito di dare aiuto a 9.000 rifugiati. UNHCR ha utilizzato i fondi raccolti per rafforzare l’aiuto alle popolazioni in fuga in Libano, Sudan, Ucraina e Gaza, qui attraverso il supporto della Mezzaluna Rossa egiziana.
La sfida di UNHCR con il programma Welcome
“Guardiamo ai risultati raggiunti dal Programma Welcome con grande orgoglio e senso di responsabilità – dichiara Anna Leer, Rappresentante ad interim dell’UNHCR per l’Italia, la Santa Sede, Malta e San Marino. Il percorso compiuto in questi anni dimostra, anzitutto, il talento, le competenze e la determinazione delle persone rifugiate, ma anche la lungimiranza delle aziende che ne riconoscono il valore non solo nell’ambito delle strategie ESG, ma come investimento concreto in capitale umano, innovazione e crescita. Determinante è stato il contributo del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, insieme a quello dei partner istituzionali e della società civile, senza i quali questo modello non avrebbe potuto consolidarsi. La sfida oggi è rafforzare quanto costruito, affrontando con decisione le criticità ancora presenti – dalle barriere linguistiche agli ostacoli amministrativi – per rendere l’inclusione sempre più efficace, sostenibile e capace di generare valore condiviso per le imprese e per l’intera collettività”.